Duurzaamheid

1. Duurzame zorginkoop

• SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
• SDG 13: Klimaatactie

Om onze gezondheidszorg duurzaam toegankelijk te houden, zijn veranderingen in het zorgveld hard nodig. Met onze zorginkoop zetten we in op die transformatie. Zo dagen we zorgaanbieders uit om de kansen van digitale zorg verder te benutten. En om te experimenteren met innovatieve financiering.

Via onze branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland zijn we aangesloten bij de Green Deal Duurzame Zorg. Door de krachten te bundelen, kunnen we extra vaart maken met de verduurzaming van de zorg. Nu nog is de zorgsector verantwoordelijk voor 7% van de CO2-uitstoot in ons land, en worden er veel grondstoffen gebruikt. Daarom moedigen we zorgaanbieders aan tot CO2-reductie, duurzamer vastgoed en circulair gebruik van grondstoffen en hulpmiddelen.

• Dit is onze zorginkoopstrategie

2. Gezonde leefstijl

• SDG 3: Goede gezondheid en welzijn

Wij vinden dat iedereen moet kunnen meedoen in de maatschappij. Een goede gezondheid en mentale fitheid helpen daarbij. Voor ons alle reden om mensen te ondersteunen bij het versterken van hun leefkracht: de positieve kracht van gezond leven. Hoe we dat doen? Door bijvoorbeeld samen te werken met zorgaanbieders, gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners. Met elkaar werken we aan meer preventie, schuldenaanpak in de regio, vitale organisaties en een gezonde leefstijl.

• Zo werken wij aan meer leefkracht

3. Duurzaam beleggen

• SDG 1: Geen armoede
• SDG 3: Goede gezondheid en welzijn
• SDG 13: Klimaatactie

Onze reserves beleggen we met oog voor de wereld. We investeren in bedrijven en landen, die verantwoord ondernemen volgens milieu-, sociale en bestuursprincipes. Ook wel ‘ESG’ of ‘Environmental, Social & Governance’ genoemd. En die zich houden aan internationale duurzaamheidscriteria, -verdragen en -richtlijnen. Dat gaat onder andere over mensenrechten, arbeidsomstandigheden, klimaat en anticorruptie.

Per sector hebben we aandelen in de duurzaamste 20% van de grotere bedrijven. Bovendien beleggen we in de toekomst van de zorg: we geven zorginnovaties de ruimte om te groeien, zodat zij gaan bijdragen aan duurzaam toegankelijke zorg.

• Lees meer over onze beleggingen en investeringen

4. Duurzaam werkgeverschap

• SDG 3: Goede gezondheid en welzijn

Als werkgever zijn we - samen met onze medewerkers - verantwoordelijk voor een leefkrachtig bedrijf. Met gezonde en vitale mensen. Onze kennis rondom het versterken van leefkracht boren we dus ook aan voor onze collega’s.

Ook opleiding en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Elke afdeling heeft daarvoor een speciaal opleidingsbudget. En 2 keer per jaar zetten we Sterk in je Werk-weken op het programma. Met workshops en lezingen over persoonlijke ontwikkeling, verbinding, leefkracht en zorg. We werken continu aan een inclusieve organisatie, waarin talenten en ideeën kunnen groeien en bloeien.

• Dit zijn wij als werkgever

5. Duurzame bedrijfsvoering

• SDG 13: Klimaatactie
• SDG 3: Goede gezondheid en welzijn

In onze bedrijfsvoering dragen we bij aan de klimaatdoelen: door de CO2-uitstoot terug te dringen, ons afval maximaal te recyclen en verantwoord om te gaan met materialen zoals papier.

We hebben ook aandacht voor een leefkrachtige werkomgeving, waarin beweging en gezonde voeding een zichtbare rol spelen. Zo kunnen collega’s in onze kantoren gebruikmaken van zit-stabureaus en van bureaufietsen. We stimuleren wandel-overleggen. Op elke verdieping staan kratten met vers fruit. En in onze bedrijfsrestaurants zorgen we voor gezond eten en drinken.