Studenten zorgverzekering Studenten Goed Verzekerd

De Sustainable Development Goals zijn vastgesteld door de Verenigde Naties, om van de wereld een betere plek te maken in 2030. Menzis zet actief in op SDG 3 (Goede gezondheid en welzijn), 1 (Geen armoede) en 13 (Klimaatactie). Voor de overige SDG’s geldt dat we negatieve impact willen beperken en waar kansen zich voordoen een positieve bijdrage willen leveren.  

Lage CO2-voetafdruk

Onze inzet op het voortdurend verbeteren van het duurzaam beleggingsbeleid en de beleggingsportefeuille heeft mede geresulteerd in een beter resultaat in het VBDO benchmark rapport 2023. We zijn blij met dit resultaat én we zien ook verbetermogelijkheden.

Inzet op bewegen

Menzis draagt bij aan SDG 3 (Goede gezondheid en welzijn), onder andere door haar inzet op bewegen. Ook dit jaar heeft Menzis in samenwerking met onder ander de Bas van de Goor Foundation ruim 5000 mensen in beweging gebracht tijdens de Nationale Diabetes Challenge. Daarnaast is Menzis partner van beweegevents in haar kernregio’s. Daar nemen jaarlijks zo’n 30.000 mensen aan mee. Meer bewegen draagt bij aan een ‘fysiekere fitheid’, ‘minder eenzaamheid’ en ‘meedoen’ en verbindt het sociale domein met het zorgdomein.

Ook vanuit onze beleggingsstrategie zetten we in op SDG 3. Zo investeert Menzis niet in organisaties die betrokken zijn bij de tabaks- en fastfoodindustrie. 

Op SDG 1 (Geen armoede) dragen we ons steentje bij door in samenwerking met partners zoals gemeenten, de Nederlandse Schuldhulproute en de Alliantie Kinderarmoede verzekerden te ondersteunen bij financiële problemen. Door vroegsignalering dragen we bij aan het voorkomen van schulden. 

Verduurzaming van de zorg

Ook het afgelopen jaar hebben we onze inzet op SDG 13 (Klimaatactie) voortgezet. Menzis zet zich samen met andere zorgverzekeraars in voor de Green Deal Duurzame Zorg. Onderdeel hiervan is het opstellen van een gezamenlijk inkoopbeleid gericht op verduurzaming van de zorg. In de periode 2023-2026 nemen we stap voor stap meer eisen ten aanzien van verduurzaming. Voor onze interne bedrijfsvoering kijken we naar oplossingen voor het verder terugdringen van onze CO2-uitstoot. 
Wil je meer weten over ons duurzaamheidsbeleid? Lees dan ons Duurzaamheidsverslag 2023.

Een collectieve zorgverzekering is een verzekering voor een grote groep mensen. Een werkgever kan bijvoorbeeld voor werknemers een collectieve zorgverzekering afsluiten of een sportvereniging voor leden van een sportclub. Ook veel patiëntenverenigingen van chronisch zieken hebben met verzekeraars collectieve zorgverzekeringen afgesloten. LSVb en ISO dus ook voor hbo- en wo-studenten.

Je krijgt met een collectief korting op de premie van de aanvullende (tandarts)verzekeringen. Bij Menzis kun je daarnaast ook gebruikmaken van extra voordeel. Deze extra’s vind je terug op deze pagina.

Ben je collectief verzekerd bij Menzis? Log dan in en vind je voordelen op de pagina extra voordelen.

De ISO en LSVb zijn de organisaties die de zorgverzekering hebben opgericht en ondersteunen, maar alle studenten in en uit Nederland kunnen gebruik maken van het collectief. 

Ja, meestal krijg je zorgtoeslag als student. Deze kun je aanvragen bij de Belastingdienst.

Je kunt ieder jaar per 1 januari van het volgende jaar overstappen. Uiterlijk 12 november is de nieuwe premie voor het volgende jaar bekend en kun je overstappen naar de collectieve zorgverzekering Studenten Goed Verzekerd bij Menzis. Je nieuwe zorgverzekering gaat in per 1 januari.

Ja, je mag tot en met het einde van het jaar collectief verzekerd blijven.